GLOSSARY

الحالة الوظيفية (Functional Status) قدرة الشخص على أداء المهام اليومية أو البدنية ذات الصلة، ويتم تفسيرها ضمن الظروف الصحية والعملية.

تحدد أدوات التحري أشخاصا قد يحتاجون إلى تقييم تغذوي أوسع. اختر أداة معتمدة للفئة والبيئة المقصودتين واتبع تعليماتها الفعلية بدلا من اختراع درجة هجينة. لكل من MUST وMNA وNRS-2002 استخدام مختلف؛ ويشمل SGA وPG-SGA معلومات تقييم أوسع. ينبغي أن تقود النتيجة الإيجابية إلى خطوة مناسبة. ولا تلغي النتيجة السلبية الأعراض المقلقة أو تدهور الوظيفة أو التاريخ السريري الخارج عن نطاق الأداة، خصوصا عند الاشتباه في عدم كفاية توفير الوقود في الرياضة.

يختلف الرياضيون الأكبر سنًا بشكل كبير في الصحة وتاريخ التدريب والشهية والقدرة الوظيفية. يمكن أن تقلل الشيخوخة من استجابة البروتين العضلي لمحفز معين، مما يجعل البروتين الكافي وتوزيعه وتمارين المقاومة ذات صلة، دون الإشارة إلى أن عتبة الليوسين الواحدة تنطبق على الجميع. يمكن أن تنخفض احتياجات الطاقة بينما تظل الاحتياجات الغذائية مهمة. تقييم القوة والوظيفة وصحة الفم والأدوية وتناولها إلى جانب كتلة الجسم. يتطلب ضمور العضلات والهشاشة تعريفات وتقييمات مناسبة؛ ولا يمكن تشخيصه من خلال العمر أو انخفاض تقدير العضلات وحده.

تساهم العضلات الهيكلية في القوة والحركة، لكن كمية العضلات وأدائها ليسا متطابقين. إن جودة التدريب والتكيفات العصبية والهندسة المعمارية وخصوصية المهمة مهمة إلى جانب كتلة الأنسجة. يمكن أن تدعم تمارين المقاومة والتغذية الكافية اكتساب العضلات أو الحفاظ عليها، في حين أن تقييد الطاقة قد يجعل هذا الأمر أكثر صعوبة. لا تُظهر الحجرة الخالية من الدهون الأكبر حجمًا تلقائيًا حجرة عضلية أكبر. تفسير التغييرات في تكوين الجسم جنبًا إلى جنب مع القوة والوظيفة ومتطلبات الرياضة بدلاً من استخدام الكتلة وحدها كنتيجة.